按照市委統(tǒng)一部署，2024年9月9日至2024年10月17日，市委第五巡察組對市供銷社（以下簡稱：市社）黨組進(jìn)行了巡察。2025年1月14日，市委第五巡察組向市社黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察集中整改進(jìn)展情況予以公布。

一、落實(shí)巡察整改主體責(zé)任情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扛牢巡察整改政治責(zé)任。市社黨組深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作、作風(fēng)建設(shè)、黨的建設(shè)以及供銷合作社工作的重要論述，及時貫徹落實(shí)全國巡視工作會議以及省委、市委相關(guān)會議精神，以堅(jiān)定的政治決心和實(shí)際行動踐行“兩個維護(hù)”。成立了由黨組書記任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“三張清單”和工作臺賬、責(zé)任機(jī)制，將巡察反饋問題層層落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。

（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)。黨組書記切實(shí)履行巡察整改工作責(zé)任，推動班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，主持召開專題黨組會2次、巡察整改工作推進(jìn)會5次，聽取整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，研究推進(jìn)整改工作，強(qiáng)化與縣（市、區(qū)）供銷社協(xié)作聯(lián)動，形成合力，深化整改落實(shí)。

（三）扎實(shí)推進(jìn)整改，工作成效明顯。截至2025年7月10日，巡察反饋的14個類別中的29個具體問題已整改完成21個，整改中8個（12月底前完成），開展巡察反饋問題提醒談話10人次，追回欠款1萬元，建立完善制度10個。

二、巡察組反饋問題整改落實(shí)情況

（一）全面加強(qiáng)農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)工作

1.加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)主體的培育。一是增強(qiáng)基層社服務(wù)能力。在產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好、村集體合作發(fā)展意愿較強(qiáng)的鎮(zhèn)村，以“三社合作”模式（基層社、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織）提升基層社為農(nóng)服務(wù)能力。如，組建隆昌黃家鎮(zhèn)基層社，圍繞高粱產(chǎn)業(yè)，開展生產(chǎn)托管、烘干倉儲和流通銷售等農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)。二是新建改建基層示范社。依托社會能人、回鄉(xiāng)大學(xué)生等，采取資源整合、資產(chǎn)盤活等措施，新建基層示范社2個、改建2個。三是培育農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)主體。積極組織基層社申報(bào)省農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)名錄庫，今年成功培育省級名錄庫主體4個，累計(jì)培育11個。

2.大力推進(jìn)托管服務(wù)。一是深入調(diào)查研究。市社主要領(lǐng)導(dǎo)先后5次帶隊(duì)到各縣（市、區(qū)）了解情況，摸清家底。二是指導(dǎo)基層社拓展農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)業(yè)務(wù)。安排市級合作發(fā)展基金10萬元，支持基層社圍繞糧油作物積極開展農(nóng)資銷售、農(nóng)機(jī)培訓(xùn)、土地托管等服務(wù)業(yè)務(wù)。截至2025年6月底，托管服務(wù)主體達(dá)32個。三是建設(shè)為農(nóng)服務(wù)中心。發(fā)揮供銷社聯(lián)合合作優(yōu)勢，利用村級集體組織資源和項(xiàng)目，新建黃家鎮(zhèn)、向義鎮(zhèn)等供銷為農(nóng)服務(wù)中心，累計(jì)建立為農(nóng)服務(wù)中心20個。

3.持續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)項(xiàng)目。順利完成資中縣2023年農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)試點(diǎn)3000畝，東興區(qū)2024年農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)試點(diǎn)11000畝及市中區(qū)農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)項(xiàng)目資金撥付。

（二）健全供銷合作社現(xiàn)代流通服務(wù)體系建設(shè)

1.完善縣級物流配送體系。一是完成威遠(yuǎn)縣向義鎮(zhèn)縣級物流配送中心建設(shè)，主要開展蔬菜配送。二是持續(xù)督促綜合超市建設(shè)。目前，市中區(qū)供銷社已完成綜合超市建設(shè)，東興區(qū)、隆昌市、資中縣、威遠(yuǎn)縣完成網(wǎng)點(diǎn)選址等前期工作，后期建設(shè)工作有序推進(jìn)。

2.提高冷鏈物流網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平。一是橫拓領(lǐng)域促對接。市社主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分別與市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局等單位對接溝通產(chǎn)、銷地冷庫建設(shè)事宜。二是縱深行業(yè)強(qiáng)建設(shè)。印發(fā)《提升農(nóng)產(chǎn)品流通能力工作方案》，引導(dǎo)有條件的社有企業(yè)、基層組織加強(qiáng)冷鏈建設(shè)，提升系統(tǒng)冷鏈物流水平。目前，全市系統(tǒng)有冷庫26個，庫容2.23萬噸。

3.提高農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通銷售效益。一是加強(qiáng)電商知識培訓(xùn)。組織全市系統(tǒng)機(jī)關(guān)、社有企業(yè)、基層供銷社、農(nóng)民專業(yè)合作社等50余名人員開展AI電商培訓(xùn)，助力基層人員電商技能提升。二是集中助推特色農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售。依托第三方電商平臺，整合資源開展多種形式電商銷售，2025年1-6月農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)銷售額3.44億元，同比提升35%。三是助力局域平臺宣傳推廣。對接市文廣旅局、內(nèi)江文旅公司，提升內(nèi)江消費(fèi)幫扶網(wǎng)活躍度和注冊數(shù)。截至目前，注冊用戶數(shù)為3038戶。

（三）努力推動社有資產(chǎn)保值增值

1.降低社有經(jīng)營性房產(chǎn)閑置率。一是強(qiáng)化分析研判。對閑置房產(chǎn)進(jìn)行全面清理，邀請專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深入分析，形成《內(nèi)江市供銷社房產(chǎn)空置情況及建議書》。二是強(qiáng)化宣傳招租。通過房屋中介、微信公眾號刊登閑置房產(chǎn)信息，張貼醒目招租公告等方式加強(qiáng)資產(chǎn)租賃宣傳，社有經(jīng)營性房產(chǎn)閑置率由40%下降到18%。

2.提高對外投資收益。一是完善社企管理制度。制定出臺了《加強(qiáng)社有企業(yè)運(yùn)營管理的實(shí)施方案》，加強(qiáng)社有企業(yè)管理。二是加強(qiáng)對外投資管理。深入投資企業(yè)摸清經(jīng)營狀況，加強(qiáng)股東商洽溝通，維護(hù)投資權(quán)益。三是組建社有全資企業(yè)。目前已完成公司登記注冊。

（四）推動基層組織高質(zhì)量發(fā)展

1.督促指導(dǎo)基層社發(fā)展。一是開展評定監(jiān)測。制定下發(fā)了《內(nèi)江市供銷合作社聯(lián)合社關(guān)于2024年基層社示范社評定及監(jiān)測的通知》，完成基層社示范社監(jiān)測68個。二是完善制度。傳達(dá)學(xué)習(xí)省社《基層社建設(shè)成效監(jiān)測評估工作方案及指標(biāo)體系評分細(xì)則》《基層社示范社評定及監(jiān)測辦法》，制定下發(fā)《內(nèi)江市供銷社基層社建設(shè)成效評估辦法》等。三是開展督促指導(dǎo)。市社班子成員多次到縣（市、區(qū)）調(diào)研指導(dǎo)基層社項(xiàng)目工作，跟蹤督導(dǎo)資中縣供銷為農(nóng)服務(wù)綜合平臺試點(diǎn)縣基層社項(xiàng)目6次。四是推進(jìn)基層社項(xiàng)目整改工作。根據(jù)項(xiàng)目成熟度和發(fā)展實(shí)際，及時調(diào)整省級綜合改革資金使用主體，用于支持資中縣基層社示范社建設(shè)，預(yù)計(jì)2025年12月底前完成項(xiàng)目驗(yàn)收。

2.廣泛吸納基層社社員。通過勞動合作、資本合作、土地合作等多種途徑，強(qiáng)化基層社合作經(jīng)濟(jì)組織屬性。今年1-6月，累計(jì)發(fā)展“三社合作”基層社3個，新吸納農(nóng)村社員6454人，吸納專合社53個。

3.持續(xù)推進(jìn)基層社改造升級。一是實(shí)施“千縣千社”質(zhì)量提升行動。采取資源整合、資產(chǎn)盤活、項(xiàng)目支持等措施，培育“千縣千社質(zhì)量提升行動”基層社4個。二是持續(xù)推進(jìn)示范社和星級社建設(shè)。2025年完成基層社示范社改造提升2個，三星級農(nóng)村綜合服務(wù)社正在加快培育，預(yù)計(jì)12月底完成。

（五）持續(xù)深化供銷合作社綜合改革

1.嚴(yán)格執(zhí)行理事會、監(jiān)事會制度。一是進(jìn)一步理順理事會、監(jiān)事會運(yùn)行機(jī)制。學(xué)習(xí)相關(guān)議事規(guī)則，及時召開了理事會全體會議，完善理事會主任、副主任任免程序。二是開展項(xiàng)目績效評價(jià)。清理2020年-2024年合作發(fā)展基金項(xiàng)目情況，對15個基金使用項(xiàng)目開展了績效評價(jià)。三是開展監(jiān)督檢查。市社監(jiān)事會對2020年-2024年合作發(fā)展基金使用情況進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)督檢查。支出符合使用范圍和支持方向，程序合規(guī)、管理規(guī)范。

2.完善基層社治理結(jié)構(gòu)。一是加強(qiáng)“三會”制度學(xué)習(xí)。組織各縣（市、區(qū)）社主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)“三會”制度，切實(shí)提高對基層社“三會”制度建設(shè)的重視。二是推進(jìn)基層社“三會”制度完善。出臺了《內(nèi)江市供銷合作社聯(lián)合社關(guān)于整改和健全基層供銷社“三會”制度的通知》，督促指導(dǎo)基層社將“三會”制度納入章程。三是加強(qiáng)跟蹤督促。市社主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到各縣（市、區(qū)）社督導(dǎo)“三會”制度執(zhí)行及整改工作情況。四是注銷、清退空殼社和停業(yè)社。梳理未正常運(yùn)行和空殼基層社，開展注銷，并從供銷系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)直報(bào)平臺清退。今年以來，累計(jì)注銷、清退基層社7個。

（六）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1.堅(jiān)持以學(xué)促干，嚴(yán)格執(zhí)行中心組理論學(xué)習(xí)制度。一是嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度。通過黨組會認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中共中央辦公廳關(guān)于鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的意見》，不斷提升落實(shí)“第一議題”制度的重視程度。2025年黨組會、中心組開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要指示精神、重要講話精神學(xué)習(xí)15次。二是嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度。年初制定印發(fā)了中心組學(xué)習(xí)方案，明確12個方面學(xué)習(xí)內(nèi)容，固定每月20日開展中心組學(xué)習(xí)，做到有計(jì)劃有安排。

2.及時深入貫徹落實(shí)上級重要決策部署。一是深入學(xué)習(xí)上級精神。及時學(xué)習(xí)中央、省、市重要會議、文件精神和供銷系統(tǒng)的重要制度、政策。二是貫徹落實(shí)上級決策部署。通過召開專題研討會，逐項(xiàng)對照上級工作安排，梳理本單位職責(zé)，形成了當(dāng)前和今后一個時期全市供銷社系統(tǒng)“黨建引、夯基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)、求突破”的“1245”工作思路，圍繞組建全資社有企業(yè)、建強(qiáng)基層組織、提升為農(nóng)服務(wù)能力、抓實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作提出要求和具體措施，并全力推進(jìn)。三是督促落實(shí)上級要求。每周一召開重點(diǎn)工作碰頭會，對重大事項(xiàng)、重要任務(wù)明確“做什么、誰來做、何時完成”，周周報(bào)進(jìn)度、促落實(shí)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行議事決策。一是建立完善管理制度。2025年6月印發(fā)了《內(nèi)江市供銷社對外投資監(jiān)督管理辦法》。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”等制度規(guī)定。對部門決算等事項(xiàng)按要求進(jìn)行黨組會審議、集體研究。

（七）認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

1.落實(shí)管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任。一是加強(qiáng)廉政談話提醒，強(qiáng)化紀(jì)律意識。主要領(lǐng)導(dǎo)與單位干部職工一對一全覆蓋談話1次、集體談話1次。2025年7月，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員開展黨風(fēng)廉政建設(shè)談心談話3人次。班子成員與分管科室（中心）負(fù)責(zé)人談話12人次，對干部存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正。二是壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，將嚴(yán)的基調(diào)傳遞到基層黨組織。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)并及時分解工作任務(wù)，壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任。三是定期研判黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。建立定期研判工作機(jī)制，今年通過黨組會議形式，專題聽取黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況2次。

2.加強(qiáng)干部管理。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命重要思想、關(guān)于加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述；班子成員專題學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，組織政工人事干部、機(jī)關(guān)紀(jì)委專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》等。以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，開展警示教育2次，集中學(xué)習(xí)研討3次。二是持續(xù)加強(qiáng)與派駐紀(jì)檢組的溝通協(xié)調(diào)配合。邀請派駐紀(jì)檢組列席黨組會議，參與“一報(bào)告兩評議”、干部述責(zé)述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部述職考評等工作。加強(qiáng)日常工作溝通交流，共同掌握提醒干部苗頭性問題。三是高度重視干部的梯次培養(yǎng)工作。結(jié)合干部的年齡結(jié)構(gòu)、崗位經(jīng)歷、學(xué)歷性格、特長不足等情況，有針對性地形成對年輕干部的梯次培養(yǎng)計(jì)劃，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部爭先創(chuàng)優(yōu)、團(tuán)結(jié)干事。

3.加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，制定《關(guān)于深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施方案》，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，機(jī)關(guān)科室、個人排查出一級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)13個，二級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)27個，三級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)9個。

（八）派駐紀(jì)檢監(jiān)察組切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)

一是強(qiáng)化政策理論學(xué)習(xí)。通過組務(wù)會等形式，組織全組人員集體學(xué)習(xí)供銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識3次。圍繞社有資產(chǎn)處置、農(nóng)村電商運(yùn)營等情況，實(shí)地走訪基層供銷社及市社入股企業(yè)4次，深入了解基層社運(yùn)行情況。二是督促落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。及時跟進(jìn)市社巡察整改及廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查情況，針對巡察反饋問題進(jìn)行專題研判和專項(xiàng)監(jiān)督2次，具體指導(dǎo)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作方案擬制，督促整改排查不深入的6人重新自查。三是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。對市社主體責(zé)任落實(shí)情況開展常態(tài)化監(jiān)督3次，緊盯清明、“五一”、端午等節(jié)點(diǎn)，召開警示教育會議2次，對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行抽查暗訪2次，查閱票據(jù)50余份，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題2個。四是強(qiáng)化問題線索摸排。結(jié)合集中整治工作，會同各監(jiān)督單位強(qiáng)化問題線索摸排。

（九）持續(xù)推進(jìn)上輪巡察反饋問題整改

一是強(qiáng)化思想教育。以黨組會、中心組學(xué)習(xí)、職工大會等形式組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》《持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”》《各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下》等內(nèi)容，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神。對存在問題的相關(guān)科室及負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，舉一反三，杜絕再次出現(xiàn)類似問題。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。對巡察反饋問題涉及的制度進(jìn)行梳理，重新修訂制發(fā)。針對各類文件、材料，嚴(yán)格執(zhí)行文稿審核制度，全面落實(shí)科室負(fù)責(zé)人、辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要負(fù)責(zé)人的四級審核程序，確保每份材料均經(jīng)過嚴(yán)格審核把關(guān)。三是加強(qiáng)借款追收。積極與欠款單位協(xié)商還款事宜，列出還款計(jì)劃、確定還款時限，有序歸還欠款。

（十）全面加強(qiáng)意識形態(tài)工作

1.進(jìn)一步加強(qiáng)對意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識。一是將習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述精神納入黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想認(rèn)識，常態(tài)化堅(jiān)持研究、分析研判意識形態(tài)工作。二是嚴(yán)格開展意識形態(tài)工作剖析、研判。2025年2月民主生活會上班子成員針對意識形態(tài)工作進(jìn)行了深刻剖析，7月黨組會分析研判意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作。

2.加強(qiáng)陣地建設(shè)。一是規(guī)范涉密場所建設(shè)。按照《保密室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理規(guī)范》要求，開展保密安全檢查，設(shè)置醒目標(biāo)識，禁止無關(guān)人員進(jìn)入涉密區(qū)域。二是強(qiáng)化人員管理。傳達(dá)學(xué)習(xí)《涉密人員保密管理指南(試行)》，開展保密工作責(zé)任制、保密制度建設(shè)、保密宣傳教育培訓(xùn)等工作自查自評。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。出臺《內(nèi)江市供銷合作社聯(lián)合社公文管理制度》《保密工作制度（試行）》，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室保密責(zé)任，公文、信息等公開審批流程。

（十一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督

一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。針對巡察反饋問題，黨組委派分管領(lǐng)導(dǎo)對所有財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行約談，強(qiáng)化責(zé)任要求。二是強(qiáng)化財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。采用“線上+線下”結(jié)合模式，定期學(xué)習(xí)《預(yù)算法》《政府采購法》《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》等規(guī)定，進(jìn)一步精細(xì)化預(yù)算管理，提升資金使用效益。三是健全內(nèi)控體系，完善制度修訂。四是立行立改反饋問題。按照“過緊日子”要求，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)接待費(fèi)、會議費(fèi)和差旅費(fèi)預(yù)算管理，嚴(yán)格按預(yù)算合理安排支出。

（十二）嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度

一是市社黨組深刻剖析政府采購和內(nèi)控管理中的問題根源，明確“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，相關(guān)科室協(xié)同推進(jìn)的責(zé)任體系。二是對近五年政府采購項(xiàng)目進(jìn)行全面梳理，并根據(jù)市財(cái)政局最新要求，完成了《物資采購管理辦法》等內(nèi)控制度的修訂工作。三是組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)傳閱了省、市財(cái)政關(guān)于政府采購相關(guān)文件；組織負(fù)責(zé)政府采購的責(zé)任人、經(jīng)辦人員參加采購政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，提升業(yè)務(wù)水平。

（十三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

一是做好干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，加大對年輕干部的培養(yǎng)、鍛煉，暢通干部選用渠道。截至目前，選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部10名，其中35歲左右干部4名，擁有研究生學(xué)歷占50%。二是對分管領(lǐng)導(dǎo)、政工人事干部進(jìn)行提醒談話，增強(qiáng)責(zé)任意識，確保巡察整改取得實(shí)效。三是積極參加相關(guān)政策培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。四是嚴(yán)格動議程序，進(jìn)行充分研判，充分了解干部的思想動態(tài)、工作能力等，廣泛聽取黨員干部、派駐紀(jì)檢組的意見，做到準(zhǔn)確識別、任用干部。

（十四）抓實(shí)黨建工作

1.促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。一是召開工作推進(jìn)會，梳理需要縣（市、區(qū)）配合的巡察整改項(xiàng)目12個，推動巡察整改落地落實(shí)。二是制定出臺《內(nèi)江市供銷系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建引領(lǐng)供銷事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案》，深化黨建引領(lǐng)，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展。

2.嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系黨支部、指導(dǎo)黨建工作制度，堅(jiān)持每半年開展提醒談話、講黨課、到基層黨支部指導(dǎo)黨建工作等，壓緊壓實(shí)工作任務(wù)。

3.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。一是完善黨組織班子配備。機(jī)關(guān)支部已召開換屆選舉黨員大會，完成換屆選舉；及時推進(jìn)機(jī)關(guān)黨委換屆，選舉產(chǎn)生新一屆機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。二是組織開展黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力水平。選派3人次參加市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)培訓(xùn)。三是全面清理各基層黨支部班子配備情況，自查自糾，做到同類問題及時督促整改。

三、鞏固和深化巡察整改的工作打算

（一）深入推進(jìn)黨的建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦習(xí)近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神和省委、市委全會精神，扎實(shí)推進(jìn)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”學(xué)習(xí)和黨員教育培訓(xùn)，教育引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定政治方向，提升工作能力。堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建與中心業(yè)務(wù)同頻共振、相融并進(jìn)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推進(jìn)供銷社高質(zhì)量發(fā)展。

（二）持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。鞏固拓展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化常效化。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，持續(xù)深入糾治“四風(fēng)”問題；加強(qiáng)內(nèi)部管理、考核評價(jià)，開展提醒談話、廉政談話，強(qiáng)化預(yù)防，遏制苗頭性、傾向性問題發(fā)生。

（三）不斷放大整改效應(yīng)，持續(xù)構(gòu)建長效機(jī)制。市社黨組將繼續(xù)聚焦巡察組反饋問題，對已完成的整改任務(wù)，通過“回頭看”等方式，檢驗(yàn)整改成效，鞏固提升整改成果；對未完成的整改任務(wù)，督促有關(guān)科室、責(zé)任人加快進(jìn)度，盡快整改到位。在深入整改的同時，更加注重預(yù)防，全面倒查制度漏洞，圍繞資金項(xiàng)目使用、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部選拔任用等重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，加大制度建設(shè)力度，形成用制度管權(quán)管事管人的體制機(jī)制。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。公開期限：2025年10月13日至11月12日，聯(lián)系電話：0832-2026628；郵政信箱：內(nèi)江市市中區(qū)玉溪路玉環(huán)巷44號；電子郵箱：njgxxx@126.com。

中共內(nèi)江市供銷合作社聯(lián)合社黨組
2025年10月13日