根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年8月28日至9月25日，市委第二巡察組對中共內(nèi)江市東興區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校支部委員會進(jìn)行了巡察。2024年2月2日，市委第二巡察組向中共內(nèi)江市東興區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校支部委員會反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察集中整改進(jìn)展情況予以公布。

一、落實巡察整改主體責(zé)任情況

1.組織領(lǐng)導(dǎo)方面。針對巡察反饋意見，學(xué)校黨支部誠懇接受，照單全收，高度重視，直面問題、反思問題、解決問題。一是學(xué)校黨支部于2月5日召開支委會議，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校黨支部書記、校長擔(dān)任組長，副校長擔(dān)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員，明確職責(zé)；2月6日召開巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對巡察整改工作進(jìn)行專題研究，就整改工作進(jìn)行布置。二是2月25日學(xué)校黨支部根據(jù)反饋意見，召開行政會，列出問題清單，建立巡察整改工作臺賬；各科室對照問題制定整改措施，限期進(jìn)行整改，做到完成一件銷號一件，件件有回音、事事有落實，整改不徹底的問題堅決不放過；對于能及時整改的堅決及時整改，對遠(yuǎn)期的或需上級支持的制定時間表，并在今后形成自評自糾的長效機(jī)制。三是2月26日召開全體教職工大會，全面深入傳達(dá)了黨中央、省委、市委巡視巡察整改最新精神、八屆市委第五輪巡察集中反饋會議暨市領(lǐng)導(dǎo)集體談話提醒會議精神以及市委第二巡察組巡察東興區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校黨支部的反饋意見；要求全體教職工深入思考，增強(qiáng)做好巡察整改工作的責(zé)任感和緊迫感，把巡察整改作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，以高度的政治自覺引領(lǐng)做好巡察后半篇文章。

2.責(zé)任落實方面。學(xué)校黨支部書記堅決扛起巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，堅決做到堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化工作措施，切實擔(dān)負(fù)起巡察整改的第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭落實整改，對整改工作親自布置、親自督促、親自抓落實。一是第一時間組織學(xué)校全體干部、職工學(xué)習(xí)巡察整改相關(guān)文件精神，成立巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組，擔(dān)任組長。二是注重突出問題導(dǎo)向，剖析問題根源，研究治本之策，主持制定整改方案，細(xì)化整改措施，逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和整改時限，切實把責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)下去。三是在整改過程中嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對整改的全過程、全方位監(jiān)督。四是主動與市委巡察辦、市紀(jì)委、市委組織部及市、區(qū)教育體育局溝通聯(lián)系，邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到校指導(dǎo)學(xué)校黨支部召開巡察整改專題民主生活會，匯報巡察整改工作進(jìn)展情況，提升學(xué)校巡察整改工作質(zhì)量。五是每月主持召開巡察整改工作推進(jìn)會，聽取相關(guān)人員匯報工作，安排下一步整改工作；團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人、全體教職工積極參與，上下一心，形成良好巡察整改工作局面。

3.總體的問題整改完成情況、追責(zé)問責(zé)情況、建章立制情況。截至7月25日，一是學(xué)校黨支部積極落實整改方案，目前14個問題已完成整改12個，未完成整改2個，整改率85.71%；101條整改措施已整改落實98條，整改率97.03%。二是建章立制方面：針對反饋問題，結(jié)合學(xué)校實際情況制定了學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)教育人才中長期培養(yǎng)規(guī)劃、東興區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校青年教師發(fā)展規(guī)劃。制定印發(fā)《黨員干部監(jiān)督管理辦法》《送教制度管理辦法》《社區(qū)教育工作制度》《內(nèi)部控制制度》《新聞宣傳工作管理暫行辦法》《工會物品采購管理制度》《績效考核分配方案》《教育培訓(xùn)管理辦法》《領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度》《教職工中午工作餐管理辦法》《加班工作餐管理辦法》《公眾號的運行與管理制度》《印章、收發(fā)文、檔案管理制度》；重新修訂印發(fā)《支部委員會議事規(guī)則》和《校務(wù)會議議事規(guī)則》《考勤與請假制度》《差旅管理制度》《報銷制度》《資產(chǎn)管理制度》《會計工作職責(zé)》《會計管理制度》。三是追責(zé)問責(zé)方面：本次巡察反饋問題集中整改期內(nèi)，共計開展談心談話、談話提醒、批評教育、集中談話等56人次，寫書面檢查2人次；1名職工受到降低崗位等級處分；追繳退回金額2000元。

二、巡察組反饋問題整改落實情況

（一）關(guān)于黨中央決策部署在基層落實情況方面

1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)貫徹黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制。一是2024年2-3月通過支委會、校務(wù)會、行政會、教職工大會學(xué)習(xí)傳達(dá)中央制發(fā)的《關(guān)于建立中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制的意見(試行)》及省市區(qū)相關(guān)文件；3月，學(xué)校黨支部重新修訂了《支部委員會議事規(guī)則》和《校務(wù)會議議事規(guī)則》。二是學(xué)校黨支部組織全體干部和青年教師召開學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展教師座談會，研討學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展及主責(zé)主業(yè)，明確學(xué)校主責(zé)主業(yè)為師培師訓(xùn)與社區(qū)教育。三是3月學(xué)校黨支部制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，明確了辦學(xué)的主攻發(fā)展方向。

2.結(jié)合實際科學(xué)規(guī)劃“送教下鄉(xiāng)”。一是2023年12月學(xué)校黨支部組織教務(wù)處起草送教制度管理辦法，2024年2月召開干部會，研究分析學(xué)校教師專業(yè)特長和送教下鄉(xiāng)活動，3月制定了送教制度管理辦法。二是3月初通過東興區(qū)繼續(xù)教育網(wǎng)開展送教下鄉(xiāng)需求調(diào)研，共收到17份送教下鄉(xiāng)需求表；3月11日做好統(tǒng)計匯總工作并制定了2024年春季送教計劃，確保送教面達(dá)100%和送教科目不少于10個。截至7月，組織送教下鄉(xiāng)20次，送教科目13個；在雙才、郭北、高梁、白合、田家、順河、椑木七大片區(qū)均組織了送教下鄉(xiāng)活動，做到了全覆蓋。三是送教下鄉(xiāng)活動根據(jù)我校教師實際情況，成立6個學(xué)科組，按學(xué)科專業(yè)進(jìn)行分組，每個小組成員4-5人；加強(qiáng)對送教全過程的制度化、規(guī)范化管理，各送教學(xué)科組嚴(yán)格按照送教制度管理辦法的要求和流程進(jìn)行操作，并完成相關(guān)資料報教務(wù)處存檔。通過2024年3-6月的20次送教下鄉(xiāng)活動質(zhì)量反饋問卷統(tǒng)計結(jié)果顯示，滿意度達(dá)到了100%。

3.合理安排聽課教師，提升專業(yè)化。一是2024年2月根據(jù)學(xué)校教師實際，按學(xué)科專業(yè)成立6個具有先進(jìn)教育理念、較高教學(xué)水平學(xué)科組；組長由高級講師擔(dān)任，每個小組安排校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部或高級講師擔(dān)任督導(dǎo)員確保送教下鄉(xiāng)各項活動按要求開展。二是根據(jù)聽課科目合理安排學(xué)科組聽課，按文科、理科、綜合組安排，各有側(cè)重。三是聽課前由組長帶領(lǐng)成員做好課前備課討論和確定好主持、點評、簡報撰寫、資料收集、視頻拍攝等相關(guān)工作；課中認(rèn)真聽課、做好聽課記錄，課后認(rèn)真組織參會教師做好討論交流工作，同時形成聽課相關(guān)資料，做好檔案備份工作。

4.均衡聽課科目。一是開學(xué)前根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的需求由教務(wù)處做好聽課計劃，根據(jù)學(xué)科聽課分組情況，做到聽課與學(xué)科組相對應(yīng)。二是2024年上半年，各小組聽課科目安排均衡，場次均超過2次。三是下鄉(xiāng)聽課地點由教務(wù)處統(tǒng)一安排，做到七個片區(qū)全覆蓋。

5.優(yōu)化整合送教和聽課，加強(qiáng)效果跟蹤，提升活動質(zhì)量和教師專業(yè)發(fā)展。一是優(yōu)化單一“下鄉(xiāng)聽課”項目，與“送教下鄉(xiāng)”整合，教師聽課任務(wù)通過“送教下鄉(xiāng)”和其他教研活動完成。二是4月制定《2024年內(nèi)江市東興區(qū)鄉(xiāng)村青年教師基本情況調(diào)查表》，了解授課教師的基本信息和授課特點，做好長期跟蹤調(diào)查。三是要求送教小組強(qiáng)化落實課前準(zhǔn)備、課中專注、課后交談三環(huán)節(jié)。四是聽課后組織授課教師開展座談，通過談話等方式完成調(diào)查表；做好資料收集和歸檔工作。

6.建立健全社區(qū)教育體制機(jī)制。一是2024年2月黨支部組織社區(qū)教育辦公室起草、討論、分管副校長審核、4月上交支委會討論通過，制定了《社區(qū)教育工作制度》，規(guī)范了社區(qū)教育工作流程。二是按照省教育廳、省社區(qū)教育指導(dǎo)中心2024年工作要點指示以及市社區(qū)大學(xué)、區(qū)教育體育局要求，結(jié)合學(xué)校實際制定了東興區(qū)社區(qū)學(xué)院2024年社區(qū)教育工作計劃，社區(qū)教育工作按計劃有序推進(jìn)。三是于2月26日組織全體教職工學(xué)習(xí)了教育部“關(guān)于推進(jìn)社區(qū)教育工作的若干意見”。四是截至4月，新掛牌高梁鎮(zhèn)、平坦鎮(zhèn)2所社區(qū)學(xué)校，成立雙星社區(qū)、碧云社區(qū)、方家溝村、平安社區(qū)、白家村、寶塔村等12個社區(qū)教育學(xué)習(xí)中心。

7.加強(qiáng)指導(dǎo)社區(qū)教育活動的針對性。一是截至7月組織參與指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)學(xué)校、社區(qū)教育學(xué)習(xí)中心開展的各類社區(qū)教育活動項目51場，惠及社區(qū)居民3000余人次；開展社區(qū)教育活動項目及體系建設(shè)專題調(diào)研6次；組織老年教育需求調(diào)查與家庭教育情況調(diào)查各1次，根據(jù)社區(qū)居民需求意見及學(xué)校實際于4月制定了《東興區(qū)社區(qū)教育活動管理實施指導(dǎo)方案》。二是對轄區(qū)社區(qū)學(xué)校、社區(qū)教育學(xué)習(xí)中心提交的社區(qū)教育活動方案的內(nèi)容、經(jīng)費開支、安全管理等方面嚴(yán)格審核，社區(qū)教育辦公室初審簽字后交由分管副校長審核簽字，并向社區(qū)大學(xué)報備。三是4月24日與椑木鎮(zhèn)社區(qū)學(xué)校、椑木鎮(zhèn)中山敬老院簽訂了合作協(xié)議，目前到中山敬老院開展老年教育活動3場；截至4月，組織到高橋街道社區(qū)綜合為老服務(wù)中心調(diào)研1次，與其中心的老年學(xué)校開展社區(qū)教育天冬文化宣傳活動2次。

8.加快社區(qū)教育專業(yè)隊伍建設(shè)。一是2024年4月制定了社區(qū)教育人才中長期培養(yǎng)規(guī)劃，加強(qiáng)專業(yè)隊伍建設(shè)，鼓勵青年教師考取“社工證”，5月報考社會工作師的教師有10人，其中中青年教師8人。二是持續(xù)完善東興區(qū)社區(qū)教育“三支隊伍建設(shè)”，截至7月，社區(qū)教育人才庫有專兼職專家16人、講師81人、志愿者隊伍團(tuán)隊49個共計937人。三是加強(qiáng)對基層社區(qū)教育管理隊伍的培訓(xùn)，4月11日至12日承辦了一期東興區(qū)社區(qū)教育與社區(qū)治理能力提升培訓(xùn)，參培人數(shù)共計105人。

9.提升制度管人管事意識，修訂完善學(xué)校相關(guān)制度。一是學(xué)校黨支部書記在巡察整改專題民主生活會上對“議事決策不嚴(yán)謹(jǐn)”的問題開展自我批評。二是2024年3月黨支部結(jié)合學(xué)校實際，重新修訂《支部委員會議事規(guī)則》和《校務(wù)會議議事規(guī)則》，修訂“三重一大”等內(nèi)控制度，規(guī)范“三重一大”議事流程。三是重新制定了學(xué)?！秲?nèi)部控制制度》。四是修訂了《考勤與請假制度》。五是明確了學(xué)校各科室崗位職責(zé)和人員安排，管理上實現(xiàn)了定崗、定人、定責(zé)；六是安排了各科室負(fù)責(zé)人考勤，黨政辦每周統(tǒng)計備案。

10.規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理。一是2024年3月18日學(xué)校黨支部組織全體教職工學(xué)習(xí)請假考勤制度、“三重一大”等制定和修訂的部分學(xué)校制度。二是3月制定了印章、收發(fā)文、檔案管理制度。三是于4月1日前，各科室認(rèn)真清理了檔案，并按照檔案管理辦法進(jìn)行了分別歸檔，其中黨政辦歸檔35份，總務(wù)處歸檔14份，社教辦歸檔15份，教務(wù)處歸檔80份。

11.強(qiáng)化學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任意識。一是2024年2月成立了以學(xué)校黨支部書記為組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定了《內(nèi)江市東興區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校意識形態(tài)實施方案》，明確領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任分工并報支部委員會通過。三是于3月18日組織全體教職工學(xué)習(xí)了《黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》。四是3月18日學(xué)校黨支部組織召開了意識形態(tài)研判會，其主要內(nèi)容為第一季度風(fēng)險點梳理及防控措施；5月20日學(xué)校黨支部組織全體教職工開展第二季度意識形態(tài)研判會。

12.加強(qiáng)學(xué)校意識形態(tài)陣地管理。一是2024年2月制定了《內(nèi)江市東興區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校新聞宣傳工作管理暫行辦法》。二是運用公眾號、黑板報、學(xué)校宣傳欄、LED宣傳屏做好宣傳工作。三是3月將意識形態(tài)工作融入情況進(jìn)行檢查，對“三會一課”、教職工大會、師培師訓(xùn)、社區(qū)教育，對各類專業(yè)課、公開課、示范課落實教案審核，加強(qiáng)全程監(jiān)督。四是制定了《內(nèi)江市東興區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校（社區(qū)學(xué)院）公眾號的運行與管理制度》，規(guī)范了學(xué)校公眾號的運行與管理。

（二）關(guān)于群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問題方面

13.增強(qiáng)管黨治黨意識。一是學(xué)校黨支部書記在巡察整改專題民主生活會上對“管黨治黨意識不強(qiáng)”的問題開展了自我批評。二是2024年3月18日學(xué)校黨支部召開了一次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會。三是3月4日、5月30日均邀請東興區(qū)教育體育局紀(jì)檢組長列席學(xué)?！叭匾淮蟆睍h。四是制定了工會物品采購管理制度，加強(qiáng)了對工會采購的監(jiān)督管理。五是3月25日工會副主席組織工會委員學(xué)習(xí)工會物品采購管理制度及川工發(fā)[2023]3號《四川省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》，4月1日在教職工大會上學(xué)習(xí)了工會物品采購管理制度，4月15日學(xué)校黨支部委員對負(fù)責(zé)工會采購的相關(guān)同志進(jìn)行批評教育。六是加強(qiáng)群眾對黨員干部的監(jiān)督作用，制定了黨員監(jiān)督管理辦法。七是對教育集中整頓中形成的問題清單，逐一進(jìn)行了整改落實。

14.規(guī)范學(xué)校隊伍管理。一是2024年3月對教職工定崗定責(zé)，明確職責(zé)任務(wù)。二是黨政辦嚴(yán)格執(zhí)行考勤與請假制度。三是于3月4日、3月18日、4月1日學(xué)校黨支部書記組織全體教職工學(xué)習(xí)了警示教育讀本；5月6日學(xué)校黨支部書記組織全體教職工學(xué)習(xí)《蒙塵的三尺講臺》警示教育，教職工撰寫感悟或心得體會。

15.深化厲行節(jié)約。一是2024年2月制定了加班工作餐管理暫行辦法，規(guī)范了加班工作餐的管理。二是總務(wù)處核實加班工作餐的報銷情況，規(guī)范工作餐管理。三是4月29日學(xué)校黨支部委員針對工會活動工作餐頻次多、餐費大，對工會相關(guān)同志進(jìn)行了批評教育。四是制定了教職工中午工作餐管理辦法，黨政辦登記、總務(wù)處核實、報賬，進(jìn)一步加強(qiáng)了對教職工中午工作餐的管理。

16.提升工作作風(fēng)。一是2024年4月28日-29日分管副校長對作風(fēng)能力專項提升行動中自查問題“照抄照搬”的10名教職工進(jìn)行了批評教育。二是分管副校長牽頭、再次宣傳廉政風(fēng)險排查的意義，核查出《廉政風(fēng)險排查表》中沒有完成簽字的教師督促完成簽字。三是5月20日開展了班子成員對中層干部、教職工“作風(fēng)能力專項提升行動”警示教育提醒談話。四是支委會明確支部紀(jì)檢委員的工作職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)對各類作風(fēng)問題的監(jiān)督檢查。五是黨政辦在校內(nèi)設(shè)置了作風(fēng)問題意見箱，自覺接受群眾監(jiān)督。

17.加強(qiáng)財務(wù)工作管理，及時將部分資金繳入國庫。一是2024年3月修訂資產(chǎn)管理制度，并于3月15日組織總務(wù)處財務(wù)人員學(xué)習(xí)，資產(chǎn)管理員在會后對資產(chǎn)進(jìn)行清理，并報廢一批固定資產(chǎn)，資金1500元，已繳入國庫。二是重新修訂了“會計工作職責(zé)”和“會計管理制度”，分管副校長于3月15日組織總務(wù)處相關(guān)人員財務(wù)學(xué)習(xí)并落實會計工作職責(zé)和會計管理制度，對沒有及時將資金繳入國庫的總務(wù)處相關(guān)人員進(jìn)行了批評教育。三是于2023年10月20日已將內(nèi)江市東興區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校未入庫的資金共計35826.74元繳入國庫；2023年12月27日將學(xué)校所有自有資金247757.75元繳入國庫。

18.強(qiáng)化差旅管理，落實工作職責(zé)。一是2024年3月修訂了“差旅管理制度”和“報銷制度”，分管副校長于3月15日組織總務(wù)處相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習(xí)差旅管理制度和報銷制度，并要求財務(wù)人員嚴(yán)格按制度進(jìn)行差旅管理和報銷。二是3月28日組織總務(wù)處相關(guān)財務(wù)人員開展了財務(wù)警示提醒談話，對失職失責(zé)的財務(wù)人員進(jìn)行了批評教育并作書面檢查。三是1月31日和5月28日學(xué)校黨支部兩次對差旅報銷情況進(jìn)行了清理核查，共查出25人次重復(fù)報銷伙食補(bǔ)助費，清退人民幣合計2000元，按規(guī)定已繳入內(nèi)江市東興區(qū)財政局國庫賬戶。

（三）關(guān)于基層黨組織建設(shè)方面

19.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)。一是2024年3月黨支部制定了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。二是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、指導(dǎo)學(xué)，本學(xué)期已通過行政會和教職工大會開展學(xué)習(xí)4次。三是4月25日班子成員帶領(lǐng)全體在職黨員和干部到內(nèi)江市廉潔教育中心開展學(xué)習(xí)活動1次，3月至4月班子成員和社區(qū)教育辦公室相關(guān)人員到平坦鎮(zhèn)、中山敬老院、高梁鎮(zhèn)方家溝村開展學(xué)習(xí)活動3次。

20.提升民主生活會質(zhì)量。一是2024年4月23日學(xué)校黨支部書記組織班子成員和黨務(wù)干部學(xué)習(xí)了省、市民主生活會有關(guān)規(guī)定。二是1月17日學(xué)校黨支部召開主題教育專題民主生活會，邀請市教育體育局及東興區(qū)紀(jì)委、區(qū)城鄉(xiāng)基層治理中心、區(qū)教育體育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加；4月30日召開巡察整改專題民主生活會，邀請市教育體育局及東興區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)教育體育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，扎實開展好民主生活會。三是嚴(yán)格按照民主生活會的流程召開會議。四是民主生活會上開展批評和自我批評有了“辣味”，達(dá)到了“紅臉出汗”的效果。

21.規(guī)范教育培訓(xùn)管理。一是2024年1月學(xué)校黨支部督促教務(wù)處草擬了《內(nèi)江市東興區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校教師教育培訓(xùn)管理辦法》，2月組織支委會成員認(rèn)真研究并最終定稿。學(xué)校黨支部書記帶頭開展相關(guān)培訓(xùn)講座，截至7月，學(xué)校5名相關(guān)學(xué)科教師共開展了5場專題講座，做好了引領(lǐng)示范。二是1月學(xué)校黨支部組織教務(wù)處起草了《內(nèi)江市東興區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校青年教師發(fā)展規(guī)劃》，2月組織支委會成員認(rèn)真研究并最終定稿；截至7月，學(xué)校組織青年教師開展了5場專題講座及培訓(xùn)，促進(jìn)了青年教師業(yè)務(wù)能力提升和專業(yè)成長。三是1月教務(wù)處擬定了青年教師后備干部培養(yǎng)計劃并進(jìn)行宣傳動員，2月26日部分青年教師在教職工大會上進(jìn)行了述職、按照干部儲備流程將學(xué)校3名年輕教師納入學(xué)校后備干部序列，并分配到黨政辦、總務(wù)處開展工作。四是3月12日開展了題為“如何做好培訓(xùn)管理工作”的校本培訓(xùn)，教務(wù)處主任講解了如何做好培訓(xùn)管理工作，參訓(xùn)人員16人；3月27日開展了題為“提升培訓(xùn)管理工作效率與電子表格制作能力”的校本培訓(xùn)，參訓(xùn)人員18人。

22.明確績效考核導(dǎo)向。一是2023年12月8日學(xué)校黨支部通過績效考核意見提綱廣泛征求意見，全體教職工分科室討論，2023年12月28日最終形成了《績效考核分配方案》，根據(jù)教職員工的基本工作量與加分項綜合考量，明確績效考核以工作實績激勵為導(dǎo)向。二是根據(jù)不同崗位的職責(zé)和要求，細(xì)化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，更具體地體現(xiàn)多勞多得、獎懲有度；三是設(shè)定了可衡量的指標(biāo)，對教職工績效進(jìn)行評估和比較，學(xué)校黨支部成立考核小組，堅持公平公正原則，根據(jù)量化指標(biāo)，確保每位教職工的業(yè)績都能得到客觀評價。四是公示績效考核，設(shè)立反饋意見機(jī)制；同時采用一對一溝通、科室會議等形式向教職工宣布考核結(jié)果，并通過談心談話的形式指出部分教師的優(yōu)點與不足，提出改進(jìn)建議，幫助教職工明確努力方向，不斷提升自我，提升教職工的積極性，推動學(xué)校良性發(fā)展。

23.深入落實黨建工作責(zé)任制。一是學(xué)校黨支部書記在巡察整改專題民主生活會上對“黨建工作責(zé)任制落實不到位”的問題開展自我批評。二是2024年4月1日學(xué)校黨支部書記組織班子成員和黨務(wù)干部學(xué)習(xí)了支部換屆工作規(guī)程。三是4月9日學(xué)校黨支部組織黨務(wù)干部參加了1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是4月學(xué)校黨支部書記通過黨員大會就2024年上半年履行“第一責(zé)任人”職責(zé)的情況進(jìn)行述職。五是4月22日學(xué)校黨支部書記對班子成員“一崗雙責(zé)”落實情況進(jìn)行了檢查，班子成員撰寫了落實情況總結(jié)。六是按照時間規(guī)定開展了“三會一課”，充分發(fā)揮了黨員大會和黨課的教育作用。七是將黨建工作與中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。八是發(fā)展了1名預(yù)備黨員，認(rèn)真做好接收預(yù)備黨員材料和轉(zhuǎn)正印證材料的收集工作。

（四）關(guān)于巡察整改和成果運用情況方面

24.全面落實巡察整改。為確保巡察整改工作的全面有效落實，學(xué)校黨支部采取了一系列具體措施。一是對上一輪巡察整改的落實情況進(jìn)行了全面細(xì)致的梳理，發(fā)現(xiàn)新制定的20項制度在推進(jìn)過程中存在一些問題，如未經(jīng)支委會審議通過，也未組織全體教職工進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，這在一定程度上影響了制度的執(zhí)行效果。針對這一問題，學(xué)校黨支部對具體牽頭負(fù)責(zé)的黨政辦負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評教育，強(qiáng)調(diào)了巡察整改工作的重要性和緊迫性，要求其務(wù)必高度重視，切實履行職責(zé)。二是學(xué)校黨支部針對上一輪巡察中形成的“20個制度”進(jìn)行了深入的修訂和完善，使其更加符合學(xué)校實際，更具可操作性。三是學(xué)校黨支部計劃將這些制度融入到新單位的“學(xué)校管理制度手冊”中，以便全體教職工更好地了解和遵守，從而推動學(xué)校管理工作更加規(guī)范化、制度化。

三、鞏固和深化巡察整改的工作打算

整改工作是對學(xué)校工作的一次全面的“政治體檢”，有助于形成風(fēng)清氣正的良好的教育生態(tài)，促進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)事業(yè)發(fā)展。學(xué)校將堅持把整改工作推向深入，確保各項工作有序推進(jìn)。

（一）突出黨建工作，推動學(xué)校發(fā)展

一是把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，堅持帶頭落實民主集中制。堅持“三重一大”決策制度，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是突出黨建工作的核心地位，牢固樹立“四個意識”，帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終堅定政治立場和政治原則。三是以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，讓學(xué)校每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，防微杜漸，自覺樹立知敬畏、明底線、守規(guī)矩的思想。

（二）增強(qiáng)主體責(zé)任，推進(jìn)縱深整改

認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任，統(tǒng)籌謀劃部署、加強(qiáng)教育監(jiān)督，切實落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。充分發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，打造一支勇挑重?fù)?dān)、愛崗敬業(yè)、廉政規(guī)范的教師隊伍，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動學(xué)校發(fā)展的強(qiáng)大動力。

（三）建章立制，常抓不懈

學(xué)校黨支部今后將高度重視制度建設(shè)，以制度管權(quán)、管人、管事，以制度固化整改成果，確保工作有章可循、有法可依。

學(xué)校黨支部將以這次巡察整改為契機(jī)，著力提升辦校質(zhì)量，認(rèn)真落實立德樹人根本任務(wù)，深化教育領(lǐng)域綜合改革，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，有效防范化解校園安全風(fēng)險，辦好人民滿意的教育，擦亮“學(xué)在內(nèi)江”教育品牌，以黨建工作引領(lǐng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，為東興教育作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。公開期限：2024年10月21日至11月20日，聯(lián)系電話：0832—2228494;電子郵箱：85252521@qq.com。

中共內(nèi)江市東興區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校支部委員會
2024年10月21日