傷殘津貼是什么？知識(shí)帖來(lái)了
時(shí)間：2024-09-06 11:13:56 來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部
傷殘津貼
是對(duì)因工致殘而退出工作崗位的工傷職工工資收入損失的合理補(bǔ)償。
關(guān)于傷殘津貼
這篇給您講明白
哪些人可以享受傷殘津貼?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，可享受傷殘津貼的工傷職工有兩類：
1
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受包含傷殘津貼在內(nèi)的相關(guān)待遇；
2
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
傷殘津貼由誰(shuí)來(lái)支付?
傷殘等級(jí)不同
津貼支付主體不同
一級(jí)至四級(jí)傷殘工傷職工
傷殘津貼
由工傷保險(xiǎn)基金支付
難以安排工作的五級(jí)至六級(jí)
傷殘工傷職工
傷殘津貼
由用人單位支付
傷殘津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？
情況不同標(biāo)準(zhǔn)不同
傷殘情況越重
津貼標(biāo)準(zhǔn)越高
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定：
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定：
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
傷殘津貼是一成不變的嗎？
會(huì)根據(jù)情況適時(shí)調(diào)整
《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條規(guī)定：
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2017〕58號(hào)）對(duì)工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇的調(diào)整和確定作了進(jìn)一步的規(guī)定，明確了傷殘津貼調(diào)整的公式和原則。
| 編輯： | 張佳瑜 |
| 審核： | 曾媛 |
